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          礦山“機電大拿”——記“寶雞工匠”周勇
          發布人:吳 瓊    瀏覽:   發布時間: 2021-05-03   稿件來源:煤礦安全網

          這是一個需要工匠的時代,在邁向現代化企業的發展路上,有這樣一群工匠,他們執著地堅守著內心的寧靜,憑著一顆耐得住寂寞的匠心,創新傳統技藝,傳承工匠精神,踏踏實實,心無旁騖地把工作做到精準精致,他們不以物喜,不以己悲,用青春汗水奮斗著,創造著,以工匠精神挺起著企業建設的脊梁。4月28日,寶雞市慶?!拔逡弧眹H勞動節大會召開。會上,10家先進單位被授予寶雞市“五一勞動獎狀”, 73名先進個人被授予寶雞市“五一勞動獎章”。其中,招賢礦業公司集體獲“五一勞動獎狀”、機電部高級技師周勇獲得“寶雞工匠”榮譽稱號。

          ——題 記

          在招賢礦業公司有一個人可謂是大名鼎鼎,自2006年至2020年期間先后獲得了“全國技術能手”、“煤炭行業技能大師”、“全國青年崗位能手”、“全國煤炭行業優秀技術能手”、“安徽省勞動模范”第九屆“安徽省技能大獎”、 ?“安徽省五一勞動獎章”、“安徽省首屆江淮工匠”、“淮北市首屆優秀高技能人才”、“淮北市相城工匠”“淮北市五一勞動獎章”、“寶雞工匠”等榮譽稱號。大大小小累計獲得100多個獎項,被同事們稱為“獲獎專業戶”。他就是招賢礦業有限公司機電部副部長——周勇。

          勤奮執著 破解生產難題

          周勇,男,中共黨員,高級技師,1990年參加工作以來,周勇從皖北煤電任樓礦機電科四大件普通電工開始做起,經歷過技術大拿、班長、隊長、技術主管等崗位,2016年成長為機電科副科長。2018年通過人才引進來到了陜西金源招賢礦業有限公司任機電部副部長,他的工作崗位一直在變,但那顆敬業的心始終如一。因為他深知負責抽、壓、提、排系統等車間重要性,關系到全礦供電運輸、提升的安全生產,30年來始終沒有離開自己摯愛的專業,并始終保持高昂的工作責任心和積極的工作態度,勤學苦練、刻苦鉆研,自學成才,自強不息,從一個普通工人成長為礦區公認的技術能手、優秀人才,演繹了自己的出彩人生。30年來,他先后完成了大小300多個技術革新改造項目,在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。面對榮譽,他始終保持低調,干在基層,學在基層,把礦井機電安全視為自己義不容辭的責任,并積極落實到生產實際中。自覺承擔各項急難險重任務,想盡一切辦法攻克技術難關。

          剛參加工作時的周勇,作為一名小電工,面對機電系統設備多、戰線長等困難,他心里明白,自己是初中畢業,必須學習才能有所成就??吹綆煾祩兊眯膽值奶幚韱栴},他下定決心自己也要會,于是,他充分利用業余時間刻苦自學。每次下車間他都會帶一個筆記本,堅持記錄工作日記,將所學、所看、所想的點點滴滴記錄下來。休息的時候到市里玩,同事們都去商場買衣服,去公園看風景,他卻到處找書店,帶的錢都買了書。他先后購買了機電專業的大中專教材和《維修電工》、《PLC原理與自動控制》等200多本,記下了100多萬字的讀書筆記,這是他理論扎實的基礎。在工作中,他虛心請教,不懂便問、不會就學,下班后,就把自己埋在一大堆電氣維修書籍里,查資料、看圖紙、作筆記,經常到深夜還興致不減,井下、車間、維修室到處留下他孜孜不倦的身影。功夫不負有心人,通過學理論、泡現場、鉆技術,他練就了過硬的技術本領,從“門外漢”成長為“行家里手”。

          在學習中工作,在工作中學習,讓周勇掌握了精湛的專業技術,煉就了一雙“火眼金睛”,他能準確排查出設備存在的隱患和故障點,并手到病除。他無數次完成了大型設備的故障處理,避免了設備損壞和事故發生。2018年10月更換尾繩時,在帶新尾繩上提時,總出現倒車掉電,采取措施后仍不能正常運行,周勇準確的找出故障原因是由于操作不當引起電腦程序參數與絞車運行參數不符,隨即輸入了正確的程序參數排除了故障,保證尾繩更換工作順利進行。2020年7月份招賢礦業副井1#車電控系統出了故障,造成絞車不能正常運行,當班人員急得滿頭大汗也沒有找出故障原因,周勇到了現場后,憑豐富的經驗和知識,斷定故障出在編碼器上,仔細檢查后,發現一個編碼器脈動輸出不正常,立即重新調整了編碼器,不到十分鐘就排除了故障。

          大膽實踐 創新結碩果

          認識周勇的人都知道,周勇不僅電工技術高,更是問題意識、創新意識強。他勤探索愛創新,一旦發現機電設備有問題,就記錄下來,分析問題、想辦法解決問題,不斷進行技改和創新。

          三十年如一日,周勇在工作中不怕苦、不怕累,不斷學習、創新,利用自學到的先進理論和實踐知識,不斷的優化改進設備安全性能,提升設備運行效率。2008年10月25日夜班,在睡夢中的他,突然接到值班人員打來的電話說主井過卷了,到了礦里,經查原因是箕斗卸載后存有余煤,司機因為卸載站信號工沒有及時發現停車,司機也沒有注意到電流的變化造成二次裝載運行,為了避免出現類似情況,周勇在車房鉆研絞車程序,一待就是20多天,終于找出了解決的辦法,經過反復試驗和實踐證明箕斗余煤檢測與控制項目在同行業具有領先水平。

          在《主井提升流程優化》項目中,周勇通過修改電控程序優化了ABB提升機電控S形速度曲線,減少了提升機在加減速時對機械設備的沖擊,將提升周期由116秒減至107秒,縮短提升周期9秒,提煤效率提高了百分之八,每年增加產能20萬噸以上。其中,主井裝卸載遠程自動化改造一項,通過技術改造增加遠程操作畫面及遠程控制系統,實現了任樓煤礦主井裝卸載硐室無人值守,每年為礦減少直接工資支出75萬元以上,改造后,優化了裝卸載保護系統,各類故障及數據直接顯示在電腦上,并可進行運行和故障的遠程操控,縮短了運行及處理故障時間,減少了因裝載系統引起的安全生產事故,實現了無人值守,達到了本質安全。

          招賢礦業水資源綜合利用、招賢礦業出矸系統改造、鍋爐房安全保護完善、主井提升流程優化、箕斗余煤檢測與控制、壓風機電控優化改造、架空乘人車無人值守、主井裝卸載遠程自動化改造等一批技改項目不斷在實際生產中得到應用和推廣,僅主井提升流程優化一項,縮短提升周期9秒,提煤效率提高了百分之八,周勇自研自改的主井裝卸載自動化改造獲“安徽省重大合理化獎”,減少崗位工12人。

          言傳身教 精心培養技能人才

          “一支獨秀不是春,萬紫千紅春滿園”。周勇在不斷學習、持續充電、提升自身素質的同時,還通過開辦培訓班、現場教學、導師帶徒等多種方式把所學的技術傳給全礦電工們,提高了全礦的機電水平。

          他不但擁有精湛的技藝,還是德才兼備的技術型管理人才,他始終奉行著“高調做事,低調做人的”、“嚴以律己,寬以待人”的處事及工作原則,工作中嚴肅謹慎,生活中平易近人。他的正能量不斷影響和激勵著周圍的群眾,成為同事們學習的榜樣。機電部的同事們稱呼他“周部長”,更愿意稱呼他為“周老師”。

          2018年作為人才引進,周勇來到陜西金源招賢煤礦后,針對新建礦井技術力量薄弱、設備運行維護存在隱患的現狀,吃住在辦公室,帶領同事們進行技術攻關,現場培訓,解決實際難題。功夫不負有心人,通過認真學習并結合實踐摸索總結了一套適合招賢煤礦的設備處理故障的方法和檢修工藝,利用技術培訓和現場教學對職工進行了全面培訓,提高機電工素質,并對招賢煤礦現有的機電設備不安全的環節進行了有效的技術革新,通過對設備軟硬件的優化、改造保障了機電設備的安全運行,有力保障了所在礦井生產任務的完成。

          “一個人也能走得很快,但是一群人才能走得更遠”。30年井下一線的摸爬滾打,讓周勇練就了一身好本領,也讓他養成了個愛記筆記的好習慣,他常說自己記性不好經常忘事,記下來了就能少走彎路了。工作不忙的時候,他就把攻克的多項機電專業知識和工作中不足總結到本子上做成筆記,定期的溫習。30年來,他的筆記多達十多本。他把筆記本留給徒弟劉聽磊、方小濤、呂飛,讓他們攻克“疑難雜癥”。

          在工作中,他始終如一、愛崗盡業、勇挑重擔,勇于創新,在創新的路上點亮了自己的人生,不論身處何地,為企業爭光添彩。他用自己的無私奉獻的精神,感動著周邊的人,用30年如一日的行動踐行著勞模工匠精神,以實際行動為企業高質量發展貢獻青春、智慧和力量。


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